為進(jìn)一步提高監督工作針對性，引導集團市場(chǎng)化選聘公司負責人牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識，為集團公司持續穩健發(fā)展凝聚共識，1月25日，集團黨委委員、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員楊孔永主持召開(kāi)市場(chǎng)化選聘公司負責人廉政座談會(huì )議，邀請12名子公司負責人圍繞集團全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設工作，結合自身實(shí)際各抒己見(jiàn)，講問(wèn)題、談感受、提建議。

楊孔永指出，全面從嚴治黨越往后執紀越嚴，對國企工作人員的政治要求也越來(lái)越高，在集團紀委工作中，發(fā)現市場(chǎng)化選聘公司負責人還存在對相關(guān)制度要求和法規政策學(xué)習不夠深入等與形勢任務(wù)、履職要求不能完全適應的問(wèn)題，需要進(jìn)一步樹(shù)牢紀律規矩意識、明晰權利義務(wù)、合法合規做好相關(guān)工作。

在認真聽(tīng)取各參會(huì )人員現場(chǎng)交流發(fā)言后，楊孔永強調，市場(chǎng)化選聘公司負責人作為管理人員進(jìn)入集團，身處重要崗位，是推動(dòng)集團發(fā)展的重要力量，一要正視自己的公職人員身份，按公職人員標準要求自己，做到心中有黨、肩上有責，不斷加強學(xué)習自覺(jué)性和主動(dòng)性，認真學(xué)習各類(lèi)制度法規，深入理解相關(guān)政策要求，提升履職盡責能力，真正為集團發(fā)展作出有益貢獻，不負所托。二要改變自己心態(tài)，改變以往思維模式和工作方法，去偽存真、破而后立，將廉潔風(fēng)險攔于門(mén)外，將先進(jìn)工作經(jīng)驗融入現代國企，在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，更要承擔起社會(huì )責任，促進(jìn)集團實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益共贏(yíng)。三要堅守自己定位，適應融入國企既要遵守規范和約束，也要注重發(fā)揮自身的創(chuàng )新精神和創(chuàng )造活力，凝聚干事創(chuàng )業(yè)的向心力，積極參與集團制度修訂、項目謀劃、廉潔風(fēng)險排查等重點(diǎn)工作，以自身優(yōu)勢帶動(dòng)周邊、影響團隊，為推動(dòng)集團改革發(fā)展注入新的活躍因子，與集團共同成長(cháng)。